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Labor Viva / Copi Viva	Docu Viva	Eco Viva
Marca de cuadernos, agendas y regalos personalizados que sorprende con su optimismo, colorido, talento y solidaridad. Consulta nuestro Catálogo y colabora comprando en la Tienda On-Line.	Servicio de digitalización, custodia y destrucción de documentos. Trabajamos para hospitales, despachos profesionales, administraciones, facilitando la gestión documental y la seguridad.	Servicios de conserjería, atención telefónica, limpieza y mantenimiento de jardines para todo tipo de clientes. Suministro de plantas y regalos personalizados "Eco".
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Cómo colaborar si eres Empresa


Cuota de reserva 2%	Medidas alternativas	Cuánto empleo deberías reservar
Aquí encontraras la legislación sobre la integración laboral de personas con discapacidad que afecta a las empresas.	La cuota del 2% puede ser sustituida por un Contrato de Medidas Alternativas o un Contraro de Enclave Laboral con FEYCSA.	En nuestra web encontrarás una Calculadora de Medidas Alternativas.
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Cómo colaborar si eres Administración


Legislación	Quiero reservar un contrato a un CEE	Lo que necesita saber: Directorio SEF
Todo lo que necesitas saber para PLANIFICAR y EJECUTAR las medidas sociales que benefician a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión en la Región de Murcia cumpliendo la Ley de Contratación Pública 2017	Acceso al Planificador de CPV,s para calcular la Cuota de reserva de Contratos de la DISP.ADIC.4ª LCSP. Encuentra qué CEE de Iniciativa Social presta los servicios y facilita los productos que tu Administración necesita	Entidades con las que se puede colaborar, Aquí tiene el listado completo emitido por el SEF de la Región de Murcia.
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Alianzas entre Administraciones y Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social

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20/01/2023	Caravaca presenta en FITUR la etapa preparatoria del Jubileo 2024 regalando una Agenda fabricada por LABOR VIVA

Feycsa desarrolla el proyecto "Plan de adaptación a la nueva realidad causada por el Coronavirus" durante el periodo 2021-2022 para mejorar la competitividad del centro especial de empleo con las siguientes medidas;

1- Refuerzo de la Unidad de Apoyo para intensificar los seguimientos a trabajadores
2- Formación en prevención de riesgos laborales frente al Covid-19
3 - Herramientas tecnológicas para trabajar en pandemia

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